НАСТОЯЩИЙ МАТЕРИАЛ (ИНФОРМАЦИЯ) ПРОИЗВЕДЕН И РАСПРОСТРАНЕН ИНОСТРАННЫМ АГЕНТОМ «КЕДР.МЕДИА» ЛИБО КАСАЕТСЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА «КЕДР.МЕДИА». 18+
В Германии обсуждают введение более гибкого рабочего графика с перерывом в самые жаркие часы — по примеру южноевропейской сиесты. Поводом стала аномальная жара, сообщает информагентство DPA.
В конце июня в Германии дважды обновился абсолютный температурный рекорд за всю историю наблюдений — сначала до 41,3 °C, а затем до 41,5 °C; ночь на 28 июня стала самой теплой в стране с 1881 года. Во время рекордной жары, охватившей Европу, зафиксировано более 10 тысяч избыточных смертей.
Экономист страхового концерна Allianz Катарина Утермель считает, что Германия до сих пор недостаточно готова к зною по сравнению с южными странами. Испания и Греция десятилетиями учитывают жару в архитектуре, городской планировке и трудовом распорядке, а немцы, по словам Утермель, застряли в «опасной зоне полумер».
Специального закона, который бы защищал работников от жары, в Германии нет. Базовым документом остается Положение об организации рабочих мест, которое обязывает работодателей лишь следить за температурой в помещении. Например, при температуре выше 35 °C пространство уже считается непригодным для труда.
Экспертный совет «Zukunft KlimaSozial» при Министерстве труда Германии подсчитал, что при температуре выше 30 °C число больничных увеличивается на 3,5%, а при затяжной жаре — до 6%.
Это среди прочего приводит к экономическим потерям. По расчетам Allianz Trade, с каждым градусом выше 30 °C производительность труда падает в среднем на 3%, а расходы на электроэнергию растут примерно на 1,2% — в основном, из-за увеличенного расхода на охлаждение. К 2030 году это может обойтись экономике Германии в 112 млрд евро.
Утермель предлагает начинать рабочий день раньше и избегать полуденного зноя. «Сиеста — это не послеобеденный сон, а способ управления рисками», — подчеркивает она.
Федеральное ведомство по охране и медицине труда (BAuA) также рекомендует по возможности переносить рабочие часы на прохладное время суток.
Профсоюзы относятся к универсальным моделям вроде сиесты сдержаннее. Член правления Немецкого объединения профсоюзов (DGB) Аня Пиль подчеркивает, что перенос рабочего времени применим не везде и нужны отраслевые решения, но согласна, что меры принимать необходимо.
«Тот, кто игнорирует жару, ставит под угрозу здоровье своих сотрудников», — говорит она.
Среди других обсуждаемых мер, но в долгосрочной перспективе — перестройка зданий. Например, заметно снизить нагрев помещений способны светлые фасады и крыши, а также затенение и озеленение территорий.
